上班族最愛的老闆 張忠謀、郭台銘、施崇棠包辦前3名
鉅亨網記者趙曉慧 台北
「yes123求職網」今(16)日公佈上班族最想跟隨的老闆前10大排行榜，台積電董事長張忠謀以33%支持率高居第1，第2~5名依序為鴻海董事長郭台銘(27.1%)、華碩董事長施崇棠(22.9%)、奇美集團創辦人許文龍 (21.8%)、長榮集團總裁張榮發(20.7%)。
第6~10名 依序為 誠品董事長吳清友(19.3%)、王品集團創辦人戴勝益(17.3%)、裕隆集團嘉義房屋汽車貸款乙種工業住宅信貸年息借貸增貸轉貸董事長嚴凱泰(16.8%)，捷安特創辦人劉金標(14.5%)、統一企業董事長羅智先(11.5%)。
此次調查還發現，直屬長官的「領導統御能力」上班族平均給了59.5分，不但不及格，更低於去年的62.1分。長官的「工作專業能力」下屬較為肯定，平均打68.7分，只是仍低於去年的70.4分。老闆的「經營企業能力」員工今年平均給「頭家們」62.2分，雖然算是及格了，但也是低於去年的64.8分！
上班族「最受不了」老闆或直屬長官的哪些毛病呢？調查結果顯示，心中主要的不滿有：「朝令夕改，決策反覆」(60.3%)、「情緒管理不佳，EQ差」(55%)、「愛發號施令，卻不動手做事」(44.1%)，以及「增加額外工作量，壓榨下屬」(39.7%)、「堅持己見，專斷獨行」(36.3%)。
同時每當與老闆或直屬長官(主管)，出現「意見不合」的情況時，下屬們通常會採取什麼樣的態度呢？
調查結果顯示，39.4%屬於「忍氣吞聲配合，不反駁」；27.9%採取「委婉溝通，表達自己的想法」；有12.6%卻是「直言不諱，強烈溝通」；較少數11.2%為「冷戰，採取不積極配合主義」；以及8.9%是「表面上配合，私下卻向同事抱怨」。
值得注意的是，有高達66.8%的人透露，曾經因為「受不了」上司或與上司「意見不合」而萌生辭意。
有趣的是，轉個角度、換個身份來看，如果有一天自已變成主管，有高達(81%)的人，卻覺得自己的表現，會比現在的直屬長官「更好」；另外，如果某一天變成老闆，覺得自己的表現，會比現在的老闆「更好」的，也佔了58.1%。
新聞來源https://tw.news.yahoo.com/上班族最愛的老闆-張忠謀-郭台銘-施崇棠包辦前3名-043531696.html
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